JAKARTA: Komisi Informasi (KI) DKI Jakarta menggelar kegiatan pembangunan karakter atau Character Building sebagai implementasi peningkatan kinerja sumber daya manusia (SDM). Para peserta yang merupakan Tenaga Ahli (TA) KI di seluruh DKI mendapatkan pengarahan dari narasumber yang berkompeten di bidangnya.
Arahan tersebut disampaikan oleh tiga narasumber dalam kegiatan Character Building yang diikuti seluruh tenaga ahli KI DKI Jakarta. “Tugas dan amanah besar mengawal Undang-Undang Keterbukaan Informasi Publik (UU KIP) 14/2008 tidak sekadar penyelesaian sengketa informasi, tapi juga mewujudkan program pemerintahan yang baik,” kata Ketua Bidang Penyelesaian Sengketa Informasi (PSI) KI DKI Jakarta, Agus Wijayanto NNugroho di lokasi kegiatan di Jakarta, Selasa (12/12).
Untuk itu, KI DKI Jakarta memiliki tugas penting untuk mendapat masukan dan cara pandang yang berbeda gun meningkatkan kiprah dan kinerja di masa mendatang. “Penting bagi kami, melihat dan mendengar dari sudut pandang lain untuk menata kelola arah kebijakan yang saat ini telah masuk tahun ke 12 di periode ketiga ini,” ujar Agus. Ia pun berharap kiprah KI DKI Jakarta lebih optimal di tahun depan.
Sementara narasumber Human Capital Specialist, Ja’an Pamuji menuturkan strategi mengoptimalkan kinerja dipengaruhi mindset, perilaku dan budaya. “Hal ini dipengaruhi jenis potensi pikir meliputi analitikal, struktural dan konseptor, dan jenis potensi perilaku ekspresif, adaptif dan asertif,” tuturnya.
Konsultan Pengembangan Organisasi dan SDM, Arnis Fathi memaparkan seputar mengelola stress di lingkungan kerja. Sebab, penting menghadirkan kebahagiaan melakukan pekerjaan akan menstimulus produktivitas. “Bahagia di tempat kerja tentu akan lebih produktif,” paparnya.
Customer Management, Hans Mahendra Fadil menambahkan, lingkungan kerja yang positif akan mempengaruhi produktivitas kerja. “Pentingnya menjaga kondisi mental health di tempat kerja agar tetap stay positif dan produktif,” tandasnya. (Joko)
Add comment