JAKARTA — Ratusan pencari kerja penyandang disabilitas memadati rangkaian bursa kerja (job fair) yang digelar di sejumlah wilayah Jakarta dalam beberapa bulan terakhir. Kendati datang dengan modal pengalaman kerja dan keterampilan yang mumpuni, para pelamar mengeluhkan masih sangat terbatasnya variasi lowongan pekerjaan yang inklusif bagi mereka.
Salah satu pelamar, Daddy (53), penyandang disabilitas fisik pengguna kursi roda, mengaku sengaja mendatangi Jakarta Barat Job Fair 2026 di GOR Tanjung Duren untuk mencari pekerjaan tetap di bidang administrasi. Pria yang memiliki kelumpuhan tulang belakang sejak usia 10 tahun ini tercatat memiliki pengalaman puluhan tahun di bidang komunikasi, kearsipan, hingga layanan emergency call 110 milik kepolisian.
“Saya memasukkan lamaran ke lima perusahaan untuk posisi administrasi, operator, hingga frontdesk. Pilihan yang tersedia masih sangat terbatas, belum terlalu banyak variasinya buat disabilitas,” ujar Daddy, Kamis (25/6/2026).
Hambatan Komunikasi dan Ketiadaan Lowongan Khusus
Tantangan berbeda dihadapi oleh para pencari kerja Tuli. Galih, pria asal Depok yang memiliki pengalaman lima tahun sebagai kru ritel, mengapresiasi kehadiran Juru Bahasa Isyarat (JBI) di Jakarta Job Fair 2026 GOR Senen yang membantu proses wawancaranya dengan perekrut. Namun, ia menyayangkan masih minimnya perusahaan yang membuka ruang bagi penyandang disabilitas.
“Mencari kerja untuk disabilitas itu sulit karena tidak ada lowongan khusus,” kata Galih yang sudah menganggur selama satu setengah tahun.
Hal senada diungkapkan Angga (39) dan Siti Masitoh (28). Siti, yang memiliki pengalaman lima tahun sebagai penjahit garmen, berharap industri lebih terbuka dalam menerima pekerja disabilitas dengan upah yang layak sesuai standar minimum.
Penyandang Tunanetra Sulit Temukan Peluang
Kondisi lebih sulit dialami oleh kelompok penyandang tunanetra. Fandi (40) dan Dadang (45), yang mendatangi Jakarta Utara Job Fair 2026, mengaku harus pulang dengan tangan hampa karena tidak menemukan satu pun stan perusahaan yang menyediakan lowongan bagi tunanetra.
“Kalau job fair sih yang saya lalui sering ya, dari Jakarta Barat sampai Jakarta Selatan sejak akhir 2025. Tapi ternyata buat disabilitas itu (lowongannya) kurang. Enggak ada yang buat saya ternyata,” tutur Dadang, mantan karyawan telemarketing.
Para pelamar disabilitas menegaskan bahwa mereka hadir di bursa kerja bukan untuk meminta belas kasihan, melainkan untuk bersaing secara sehat menggunakan kapasitas profesional mereka. Mereka mendesak sektor industri dan pemerintah tidak hanya membuka formalitas kolom “menerima disabilitas”, tetapi juga menyediakan aksesibilitas seleksi yang setara dan ruang kerja yang benar-benar inklusif.(Ralian)
Add comment